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我去一家酒店应聘服务员,现要叫600RMB的服装费押金,这样做符合规定么...
但是交押金的话是肯定是不合法的，因为它毕竟是自愿的行为，就是说我去你酒店去应聘一个工作，然后是需要签劳动合同的。
根据法律的规定这个钱是不可以收的，你甚至可以到劳动监察部门去 ，那么这样的话资方多少会有点小麻烦，资方是麻烦了，但是你呢！？这样想可能是比较冷漠了一点，但是在社会的现实面前很多时候谈法律和道理都是件伤心的事。
典型的画饼充饥。法律明文规定，不许用人单位以任何名目收取劳动者押金、服装费、报名费、培训费。不要去这家公司。你可以从侧面打听一下该公司的详细情况。找公司附近的人了解啊。
服装费等问题国家已经明令禁止，但是在一些公司仍然存在，其实只是变相收取押金，不过你可以放心，如果你是直接去正规酒店应聘的话。
如果您是在酒店的人事部面试的，因酒店要求着装统一，你未工作相对的时间，收取服装押金是正常的，像前台的话是会发工衣的，所以可能会要收工衣押金，这个押金是可以退的。
很多服务行业都有服装统一要求，600元算收费低的了，但也不排除ZP 行为，行事慎重些还是好的，祝你工作愉快。
如果去酒店工作,需要穿统一的服装,那衣服是统一发放,还是需要花钱购买...
一般情况下，作为保安员的服装应该是由保安公司或雇主提供的，无需自己购买。如果保安公司或雇主要求自己购买保安服装，则应该向其索取相关规定文件并向公司索取保安服装津贴，以免受到不必要的经济负担。
公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据：劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
在规定的服装费支出金额内为工作人员统一购买工作服装，使工作人员服装能整齐划一，是完全可以的。国家机关工作人员因行政执法需要，要求统一穿着制式服装的，其批准权限在 ，地方各级人民 和 各部门均无权批准。
当然是假的，而且不要相信。什么工作都不会先收钱的。你可以去问一问。人家的工作服都是提供的，而且你不干了，衣服要退回的。
财务部、人事部等。 、总经理就通常便衣上班。还有一个部门是比较特殊的，就是市场销售部。这个部门比自由，原则上在酒店内要穿工衣，外出谈业务、拜访客户就自由着装。实际上是自己决定，只要形象注重。
一般做导购的，是要穿本店品牌的衣服，不过，刚开始应该是不用交钱的吧？除非你是要辞工，才会以折扣价购买。
上海中航泊悦大酒店入住押金多少
上海中航泊悦大酒店入住押金是1000。根据查询相关公开信息显示，上海中航泊悦大酒店是四星级大酒店，该酒店房价平均在800到2000元，前台办理入住需要缴纳1000的押金。
房费的百分之30到百分之80。根据查询安居客网显示，酒店押金取决于所住酒店房费的百分之30到百分之80。酒店押金的主要功能在于预防客人在入住期间对房间内重要设施进行破坏，导致酒店利益受损。
一般情况下，押金金额与客房价格成比例，通常在500元左右。入住后需要通过信用卡或现金办理押金手续，并在入住期间保持良好的酒店体验，如果没有损坏酒店财物或违反规定，可以在退房时办理退押金手续。
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