今天给各位分享强制员工购买员工服合法吗的知识，其中也会对强制员工买工服可以吗?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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企业收取员工工服是属于违法吗?
工作服扣钱不合法，首先，工作服是工作期间穿的衣服，代表一个团体的形象，属于一个团体的事情，不属于个人行为。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司可以指定自己的规章制度，可以规定罚款，只要罚款不超过员工月收入的百分之二十就不算违法。
用人单位强制要求员工自己购买工作服，不合理也不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。
你好！算违法。企业不得以任何名义收取费用或者扣押员工证件。公司的企业文化需要穿工作服，那么这笔费用本身就应该是企业支付，让员工出钱本身就是违法的事情，还不和员工沟通直接扣发工资，属于违法行为。
扣工作服费不合法。 如果您所在的公司要求在工作过程中必须使用工作服，则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件，提供工作服就是公司的义务，公司应当无偿提供。
奶茶店要求员工购买工作服合法吗
不合法。根据律图查询显示，属于不合法的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
用人单位强制要求员工自己购买工作服，不合理也不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。
亲，您好，很高兴回答您的问题，公司强迫员工购买工作服属于强买强卖吗？可以去告吗？公司强制员工购买工作服是违法的，可以向当地劳动部门投诉、 ，要求处理。
法律分析：这个要看公司具体规定，不过如果是公司收押金，那应该违法。公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。
不合法，工服属于劳防用品，应该有企业进行发放。
超市强制员工内购合法吗
1、法律分析：用人单位违反消费者权益保护法，消费者与经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。经营者违反本法规定提供商品或者服务，侵害消费者合法权益，构成FZ 的，依法追究刑事责任。
2、法律分析：超市老板强制要求员工买东西违反消费者权益保护法。作为消费者的劳动者应当拨打相关投诉热线投诉用人单位强制购买的违法行为，要求退货并赔偿。
3、法律分析：违法，员工可以到工商行政管理部门 ，由有关机关来处理。如果是消费者，还可以到消费者权益保护机构反映情况，以维护自己的权益。
4、法律分析：这种行为是违法的，员工可以收集证据，向市场监督管理局投诉 。
劳务合同里要求职工购买本店里的衣服是否合法?
这是不合理，公司不应强制员工购买，这是公司的义务。公司无权要求员工掏钱购买工作服。
若是按劳动法规，公司给员工发的工装，应是由公司无偿提供，不能让员工自已购买。
“查包”行为所表达的是对员工品德的怀疑和践踏。因此，是违法的，必须立即纠正。且人身权利 是人的基本权利，不能买卖，也不能成为劳动合同约定的内容。非依法不得限制和剥夺。所谓“自愿”之说不能成立。
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