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...我就今天没去了,没有打招呼就走了,刚发的工作服
1、首先犯法不犯法不去管，就算不做了也没必要带走人家的工服吧，对你也没用呀。不过作为酒店说什么报警也有点难听，会让你觉得心里不舒服。
2、一般情况下，如果你在公司干的时间比较短发给你工作服，你就不干了，公司可能要扣一部分钱。没签劳动合同。单位她是不合法的，你可以要求他签订劳动合同。
3、这是不合理的，劳动法规定，员工入职一个月内必须签订劳动合同，并且缴纳社保，如果在试用期内离职，需要提前三天通知公司，就可以解除劳动合同，公司必须支付员工实际工作天数的工资。
酒店前台好看吗
宾馆前台的装修设计，不仅关乎品牌形象的塑造，更直接影响到宾客的入住体验。 彩之魅简约、明快、高雅是宾馆前台 彩搭配的不二之选。黑白灰的基调，再巧妙搭配金属 、木质 等，便能打造出层次丰富的视觉效果。
一般来说都比较漂亮的，就算不漂亮也是不影响市容的那种。
漂亮的人本就不多，且酒店公司前台的工资又低，就只能招五管端正的就行。真正漂亮的美女帅哥，是极少有做前台、迎宾等工作的。
迎宾和前台相比，前台漂亮。前台是一个大公司的门面，所以一般都会选择年轻漂亮的女孩子，同样那些高档星级酒店的迎宾也是身材相貌俱佳，而且还声音甜美，态度亲切。
酒店制服有必要买吗
1、各个地方的规定不同，有些规定要，有些规定不要，但大部分是需要的。酒店前台工作服也是酒店品牌的标志，在酒店日常中起到一定的规范作用。第一，可以提高酒店的团结凝聚力，提升竞争力，让酒店员工可以更好的认同彼此。
2、工作制服因工种而宜，制服在设计制作时，一般都体现便于服务工作的特点，员工着制服，有利于岗位工作。工服时企业形象的一部分，内涵一定的文化品味和经营管理风格，也是酒店标志之一。
3、酒店制服让我们注重前台形象 酒店类的企业，其自身对于前台的形象是非常重视的，所以其对办公前台服饰的需求数量不多，但是非常注重设计的形象，这直接关系到酒店本身的形象。
4、相比购买廉价的成衣，定制酒店工作服其实是个非常好的选择。根据酒店员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低。与现装酒店工作服相比，酒店工作服定制有更多优势：第专属性。
5、作为一种酒的制服，除了面料质量要好外，还要有高雅的样式，靓丽的 彩。这样的才算好的，另外就是与酒店的装修装饰等也要和谐。
应聘酒店前台的穿着
前台是公司的门面。所以建议应聘前台，需要准备：1）服装：建议西装（一步裙，裙长在膝盖附近5cm）+衬衫（白 或素 的）+肉 丝袜+黑 皮鞋3公分以上。（建议随身带一条丝袜，以防勾坏了，替换之用）2）一定要化妆。
（1）裙子。裙子的长度，要长短适宜，最好不要高于膝盖，更不要穿超短裙，面试场合不是走秀场；（2）被褥。对于套装里的衬衫领口不要太低，如果衬衫是低领，可通过内衬或丝巾来弥补；（3）头发。
酒店前台是公司的第一形象。靓丽是最主要的。所以一般酒店男性前台都是穿西装，女性前台的话，就穿旗袍或者穿类似婚纱的礼服，桃红 的，浅粉红，大红 都可以。
我是酒店工作的。前台一般要求形象比较好，所以尽量让自己显得挺拔帅气一些，可以穿西服的。头发么，精神些就好了。酒店一般都发统一工装，收不收押金视酒店各自情况而定。祝好运。
截止2022年12月30日穿套装。截止2022年12月30日明天应聘前台接待穿黑、深蓝等深 的套装，套装可以稍微有些款式，不必太刻板。
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