公司强制员工买工服如何 (公司强制要员工买工衣违法吗)

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本文目录一览:

公司强制员工买东西到哪投诉

1、公司强制员工买东西到劳动保障监察机构投诉。

2、有以下几个途径:向当地劳动保障监察机构投诉 , 电话:12333。向当地劳动争议仲裁 会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁 会提出书面申请。通过诉讼途径解决。

3、公司强制员工买东西可以向消费者协会、工商管理部门投诉,公司强制员工买东西。

4、公司无权将经营风险转嫁到员工身上,如果公司拒不改正的话可以考虑向当地的劳动监察大队投诉。违法,公司不得强制员工内购商品或各种券。

5、法律分析:这种行为是违法的,员工可以收集证据,向市场监督管理局投诉 。

试用期员工,公司强制买工作服并不经员工同意并扣工资属于违法嘛!_百度...

按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服,是违法的。工作服是应该公司免费提供的,按照劳动法,企业是不能收取这个费用的。

强制购买工服算违法吗 强制购买工服算违法,如果确需要上班着装,也是公司出钱购买,不能让员工购买。 公司无权要求员工掏钱购买工作服。

工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。根据《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

不合理!工作服属于劳防用品理应由用人单位提供。

公司老板强制员工买东西,不买就从工资直接扣除,这是非法强制摊派,侵害员工不当得利,是违法行为。

工作服要员工出钱买合法吗

法律分析:工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的,特别是一些劳动保护的劳动防护用品,应该由用人单位提供,用人单位有保障劳动者安全的责任。

公司让员工掏钱买工服是不合法的。劳动者权益的保护的法律法规的规定中,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

不合理,也不合法。应当是公司提供工作服的。员工可以向人力资源和社会保障局投诉。

公司强迫员工购买产品去哪

公司强制员工买东西到劳动保障监察机构投诉。

有以下几个途径:向当地劳动保障监察机构投诉 , 电话:12333。向当地劳动争议仲裁 会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁 会提出书面申请。通过诉讼途径解决。

法律分析:强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

公司强制员工买东西到哪投诉公司强制员工买东西可以向消费者协会、工商管理部门投诉,公司强制员工买东西。

公司强制买工服违法吗

1、法律分析:公司强制员工购买工作服是违法的,可以向当地劳动部门投诉、 ,要求处理。

2、不合理,也不合法。应当是公司提供工作服的。员工可以向人力资源和社会保障局投诉。

3、亲,您好,很高兴回答您的问题,公司强迫员工购买工作服属于强买强卖吗?可以去告吗?公司强制员工购买工作服是违法的,可以向当地劳动部门投诉、 ,要求处理。

4、公司让员工掏钱买工服是不合法的。在我国的劳动者权益的保护的法律法规的规定中,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

5、你好,你所说的情况,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,是不得以其他名义向劳动者收取财务的,该公司的行为是违法,你可以就单位违法的行为与公司负责人沟通,也可以向劳动监察部门 。

6、法律分析:这个要看公司具体规定,不过如果是公司收押金,那应该违法。公司收取员工的工服押金算违法的行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。

公司要求买工作服合法吗

法律分析:公司强制员工购买工作服是违法的,可以向当地劳动部门投诉、 ,要求处理。

不合法。根据律图查询显示,属于不合法的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

亲,您好,很高兴回答您的问题,公司强迫员工购买工作服属于强买强卖吗?可以去告吗?公司强制员工购买工作服是违法的,可以向当地劳动部门投诉、 ,要求处理。

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