厂里工作服要自己买吗建立以客户为中心的逻辑，以了解客户需求作为工作的起点，以是否满足客户需求作为工作的评价标准，以客户满意作为我们工作的目标，以持续为客户创造价值，帮助客户实现梦想，作为我们的永恒追求。
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要穿工作服上班的工作有哪些?
行政事业单位：在这些机构工作的人员通常需要穿着职业装，以保持专业和正式的工作形象。 金融机构：银行、保险公司和其他金融机构通常要求员工穿着职业装，以树立信任和专业的品牌形象。 医疗机构： 及其工作人员通常需要穿着特定的制服或职业装，以维持卫生和专业的形象。
餐饮和食品服务行业：这些人需要穿戴工作服以确保食品的卫生和安全，并区分他们是员工。物流和运输行业：这些人需要穿戴特定的工作服，以确保他们的安全，并识别他们是该公司的员工。工厂和制造业：这些人需要穿戴工作服以确保他们的安全，并防止身上的衣服对机器的损坏。
上班需要穿工作服的都是哪些人这里我举例说明。一般有交通 ，保安人员，环卫工作人员，还有医务工作人员。饭店里面的厨师酒店里面的厨师。还有就是工厂里面的工人。特别是保安人员，一定要穿工作衣。还有就是医务人员。他们都有单位发的工作服。穿了工作服就不用拆穿自己家里面的衣服还可以省下很多资金。
单位工作服要员工出钱买符合劳动法吗
法律分析：工厂厂里工作服要自己买吗的工作服要劳动者自己购买是不合理的厂里工作服要自己买吗，特别是一些劳动保护的劳动防护用品，应该由用人单位提供，用人单位有保障劳动者安全的责任。
这种做法是不合理的，存在法律依据表明，雇主应当为员工提供必要的工作装备，包括工作服。若公司要求员工自费购买工作服，这可能违反了《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，特别是关于劳动报酬和福利的条款。这种要求可能会被视为变相克扣工资，侵犯了员工的基本权益。
公司让员工掏钱买工服是不合法的。劳动者权益的保护的法律法规的规定中，用人单位必须为劳动者提供符合 规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业 作业的劳动者应当定期进行健康检查。
广东一公司强制收离职员工4200元工装费,工装费应由员工承担吗?
近日，广州一公司前员工报料，公司在其申请离职时强制收取4200“工装费” 否则不予办理手续。报料人称 2020年9月公司通知定做工装时，未告知工装费，两个月后通知离职员工缴费。公司相关负责人回应指出，离职收取工装费的做法为公司规定，在定制工装时便有通知。
工装是为工作需要而特制的服装，是用于提升公司形象的费用，改善公司软环境的作用，是属于公司运营成本，所以费用应该由公司承担。相关法律有规定，公司不能收取服装押金或者是服装费，所以这个案件中的公司是 收取员工费用，理应退还。
可以由员工承担。在大家认知里，工装一般是工厂出钱购买。确实如此，大部分工厂会自己出钱替员工定制工装，少数工厂有特殊的约定，要求员工做满多长时间才会免费送给员工，没有到这个期限需要员工自己出一部分费用。当然也有些工厂会要员工自己承担工装的费用，这些都是可以理解的，毕竟公司也要计划成本。
定制的工装一开始都是公司负担费用的，毕竟是公司需要员工统一服装，理应承担费用。但是如果你在多少时间内离职，就需要你担负工装的一定费用。如果你干满了比如三年的时间，那么工装的费用就没有了，即使你辞职也不需要承担了。
厂里工作服要自己买吗在发展中注重与业界人士合作交流，强强联手，共同发展壮大。在客户层面中力求广泛 建立稳定的客户基础，业务范围涵盖了建筑业、设计业、工业、制造业、文化业、外商独资 企业等领域，针对较为复杂、繁琐的行业资质注册申请咨询有着丰富的实操经验，分别满足 不同行业，为各企业尽其所能，为之提供合理、多方面的专业服务。
