本篇文章给大家谈谈工作服 可以抵扣进项税吗，以及工作服能不能抵扣进项对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工作服进项税可以抵扣吗
1、可以。工作服是劳动保护用品，属于低值易耗品，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，购进低值易耗品用于生产增值税应税产品的可以抵扣进项税额。
2、是可以的，因为购入工作服发放员工属于集体福利，属于视同销售所以进项税可以扣。以下都是视同销售的行为，进项税都可以抵扣。
3、只要不属于《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件1第二十七条不得抵扣情形的，就可以一次性抵扣。
采购工作服可否抵扣进项税吗
工作服可以的，不过要是最后归个人不归还公司的算个人福利，认证后要做进项税转出的。
由于企业购入的劳保用品，不属于以上不得抵扣进项税额的项目，因此企业购入的劳保用品在取得增值税专用 后，可以抵扣进项税。
需要根据情况来判断。比如企业购进的工作服，需要从员工工资里面扣除对应的价款的，则其进项不能抵扣，因为该款项实际由员工负担。如果企业购进工作服属于企业的劳保用品核算，则可以抵扣对应的进项税额。
法律客观：《增值税暂行条例》第八条 下列进项税额准予从销项税额中抵扣： （一）从销售方取得的增值税专用 上注明的增值税额。 （二）从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额。
购进工作服的进项税额是否可以抵扣
1、一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件，可申报抵扣。
2、工作服可以的，不过要是最后归个人不归还公司的算个人福利，认证后要做进项税转出的。
3、员工工装可以抵扣，员工的工装西服计入福利费，但根据企业所得税的规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，不属于个人消费。因此，其进项税额可以从销项税额中抵扣。
4、需要根据情况来判断。比如企业购进的工作服，需要从员工工资里面扣除对应的价款的，则其进项不能抵扣，因为该款项实际由员工负担。如果企业购进工作服属于企业的劳保用品核算，则可以抵扣对应的进项税额。
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