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餐厅服务员统一着装有必要吗?
1、通过服装我们可以感受到餐厅的整体形象，服务员的统一着装，如果看着比较顺眼，感觉比较舒适，我们也愿意在这里就餐，会大大增加顾客的数量。符合店铺风格特设的工作服，能够更加深固客的印象感，还有亲热度。
2、可以加强员工的纪律性 西服的穿着能起到对员工行为规范的约束作用，会给员工一种心理暗示：要遵守纪律，注意自己的言行，维护公司形象等。
3、和谐。衣着之美，很大程度上在于“相称”，也就是要与自己的职业、身份、年龄、性别相称，与周围的环境、场合协调。酒店员工的工作服饰要与工作环境在风格上和谐或互补。
在徐州1818美食广场当服务员收取工作服押金吗
1、劳动法没有规定员工去工作要收工作服押金。上班交工作服押金不合法，收取押金是禁止的，提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，不应该收取押金。
2、在KTV当服务员的话都是需要缴纳一定押金的。因为是派发的服装，需要你交的押金。押金不多，可能会在200~500元之间。结合当地经济状况而定做。如同在麦当劳，肯德基，德克士等快餐店打工一样。
3、如果这家店在本地名声还不错，那要押金，并且开押金条，盖公章的那种。那就没有问题。因为你入职后，要熟悉流程，熟悉工作。尤其在KTV，很多学生来做服务员，但是KTV的服务员和餐厅服务员，完全不同。
4、不合法。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品（样品）、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。
5、不需要。因为大型的都很正规，没有收押金这么一说。
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