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公司要求刚入职员工自己出钱买工服违法吗
法律分析：工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的，特别是一些劳动保护的劳动防护用品，应该由用人单位提供，用人单位有保障劳动者安全的责任。
公司让员工掏钱买工服是不合法的。劳动者权益的保护的法律法规的规定中，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
法律分析：工作服要员工花钱买犯法吗：用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己拿钱订制。
不合理，也不合法。应当是公司提供工作服的。员工可以向人力资源和社会保障局投诉。
这个要看公司具体规定，不过如果是公司收押金，那应该违法。公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。
公司规定穿工作服,并交钱,辞职要不要退费,
辞职了工作服不用归还。离职工作服是不需要全部退还的，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利。
当然，离职后员工必须能够凭工作服要求退回押金，否则就是违法的。
合法，工作服的收费是说你工作稳定而定的。工作不满一年，辞职的时候可以退还工作服。
你好！既然公司提供工作服的行为属于劳动条件的行为，是必须退的。你可以依据这一条款建议先与公司协商解决其实还要看你进公司，当初有没有在服装上做什么规定。
现您上班的单位入职未满一个月，后来提前提出辞职，单位却要求扣两套工作服的费用的。
离职工作服是不需要全部退还的，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利。
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