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各部门领用办公用品的会计分录怎么写?
1、企业购买办公用品，当日发给各有关部门，会计分录这么做：借管理费用-办公费 贷银行存款。如果想要分部门做分录，可以在管理费用/办公费下增设各部门的明细科目，例如：管理费用/办公费/财务部，管理费用/办公费/采购部等等。
2、购买办公用品类的小额支出可以直接进管理费用。如果数额较大，比如办公桌之类的，可以进低值易耗品，然后再转如管理费用。
3、总部领用的部分计入管理费用，车间领用的部分计入制造费用。借：管理费用 5000 制造费用-X车间 1200 贷：低值易耗品-办公用品 6200 个人观点，仅供参考。
4、需要指出的是，为了保持账目对应清晰，一般不宜将不同的经济业务合并，编制 多、 多的会计分录。但在某些特殊情况下，为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
5、领用办公用品分以下两种情况：若办公用品价值较低，则：购入办公用品时，会计分录为：借：管理费用--办公费 1000贷：现金/银行存款 1000一般领用时填办公用品领用单，不需要做分录记账。
6、由财务部门使用。的会计分录是：借：管理费用-办公费 贷：现金 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
房地产销售公司员工的工装管理制度
第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。第二条、职员着装、挂工牌管理办法：员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。
员工着装管理规定 一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
员工试工期试工期公司规定为：7个工作日满后，可发放工作牌；试用期以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服；未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。
（一） 所有员工着装要求 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
厂服管理规定3篇
新进员工在 入职 正常上班一个月内发给、穿着工作服，实习生实习期在半年以上的，视同新进员工的规定办理。员工领用服装后，必须遵守公司工作服着装管理规定。
入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3个月，如员工离职，厂服由员工带走。扣回厂服费用。 人为损坏或丢失，烂工作服由员工带走，扣回厂服费用。
公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服；公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。
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