本篇文章给大家谈谈公司定制的服装可以扣钱吗，以及公司给员工定制服装对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、公司扣服装费违法吗
- 2、工作服收费合法吗?
- 3、我被厂里扣钱了,我拍工装发抖音实话实说而已,老板要告我,请问我犯法吗...
- 4、公司在工资里扣服装费违法吗
- 5、劳动法有没有规定公司提供工衣的辞职时要扣钱工衣的钱
- 6、广州一公司强收离职员工4200元工装费,这到底是怎么回事?
公司扣服装费违法吗
1、法律分析：单位扣服装费是违法的，服装费属于劳动保护用具，是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，不得由职工承担。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2、法律分析：不合法。用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。
3、不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低工资标准之内。
4、法律分析： 是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 违法的，可以向劳动监察部门投诉。
工作服收费合法吗?
法律分析：不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。
法律分析：工作服不应该包含在劳动合同约定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。单位收取费用属于违法。
法律分析：工作服收费这种行为不合法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。工作服不是企业福利，而是劳保用品，公司应该制定明确的工作服发放标准。工作服一般是单位为员工提供的必要劳动保护措施。
法律分析：不合理，用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。
法律分析：不合理。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。
我被厂里扣钱了,我拍工装发抖音实话实说而已,老板要告我,请问我犯法吗...
就看你有没有违反单位规章制度、劳动纪律，并且造成重大损失了。没有的话，那不能开除你的，否则违法了。
这种情况不构成犯法，别人有权发布欠款的信息催促对方还钱。
对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占，涉嫌刑事FZ 。
问：别人欠我钱不给，我辱骂人家了，人家要 我恐吓，算不算犯法 君同法律在线咨询为您解答 如果对方欠钱不还可以携带相关的借贷证明去向人民法院 ，让法院判决对方执行债务。
公司在工资里扣服装费违法吗
1、法律主观：用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。
2、总之，用人单位从工资中扣除服装费是不合法的，劳动者有权利拒绝此类扣除，并有权利要求用人单位支付应有的工资。如果您遇到此类问题，建议您向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
3、不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低工资标准之内。
4、法律分析：劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的，如果用人单位克扣的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉 。
5、法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；若用人单位借助员工的服装费而变相扣工资的话，可以向劳动保障部门投诉。
6、你好，你公司的做法是违法的。1，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果没交，即是违法。2，公司收的服装费，也是不合法的，工作服应该有公司免费提供。3，扣除工资也是不合法的。
劳动法有没有规定公司提供工衣的辞职时要扣钱工衣的钱
1、法律分析：按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。
2、劳动法没有规定公司提供工衣的辞职时要扣钱工衣的钱，劳动者退回工衣，用人单位不得扣钱的。除非这些衣服可以带走。
3、劳动法没有规定用人单位可以在员工离职后扣除相关的工衣费，公司的行为是违法的。用人单位是不能以工服名义克扣工人工资的，扣劳动者的工资属于违法行为。
广州一公司强收离职员工4200元工装费,这到底是怎么回事?
1、公司通知员工定制工装。根据爆料人称，当时公司只是叫大家定做工装。并没有说明要收费，更没有说要收多少钱的问题。
2、其次在员工将要离职的时候才告知需要收取4200元的工装费，这完全就是一种不近人情的行为，就算要收取工装费，也应该在工装下发的第一时间收取。但在离职的时候才告知收取，这就会给予人一种要挟和惩罚的感觉。
3、公司有欺诈嫌疑。像案例中的这个公司，没有提前告知要收费，更没有说明要收多少钱，到员工离职时才告知，并且价格四千多元，超出了一般工装的市场价格几倍不止。
4、离职人员收取高额工装费这一 非常的夸张，所以公司的人员在爆料这件事情之后，受到很多网友们的讨论，自己在辞职的时候竟然被公司强行的收取高额工装费用，这笔费用已经是明摆的工装费，但是非常的离谱。
5、员工离职竟被公司告知要缴纳4000多元的天价工装费日前，广州一名公司的前员工爆料称自己在离职的时候被公司要求缴纳4200元块钱。
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