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厂家定做工作服需要哪些工序流程
1、首先要选择一个正规的劳保工作服生产厂家，确定该厂家具有资质和实力。与厂家进行沟通，确认劳保工作服套装的款式、面料、颜 。确认劳保工作服套装的价格、付款方式、交货周期等。
2、签订合同 公司对最终样衣的款式、面料、配 、尺寸等进行确认，并签定协议。 量体 选择好款式后，就可以预约量体师 量体了。
3、试小样，即白布做的样衣，行话叫“白批”。选定面料。试指定面料做成的“半成品”。半成品的领口、袖口、肩部还可以修改。
工作服定制需要注意哪些细节?
焊工定制夏季工作服需要注意以下几点： 材质要透气：夏季气温高，焊工长时间工作会出汗，因此焊工服的材质要具有透气性，保证焊工在工作中的舒适度。
了解自己所在行业的是否有一些通行的着装文化和要求，这些要求对于自己或者单位定制职业装的时候具有参考作用，也不是说职业装定制就要墨守成规，只是为了避免定制出来太出格，没能体现出职业的内涵和专业，反而贻笑大方。
普通要恪守三 准绳，也就是说颜 不能大于三种。普通都是黑 ，蓝 ，灰 。2：工作服款式，款式和 彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。3： 衣服面料，根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。
第一点：定做工作服不能只看宣传图册。图册上一般是效果图，如果是真实拍照还好些。图册上的产品和实际做出来，多少会有那么一点差别的。
工作服定制价格是多少
1、数量在100套以上，定制价格在120元左右一套（不含税）。
2、这么说吧，随便一套衣服都需要三百以上，一件衣服最低就得一百多，所以这也是最低价格了。毕竟现在人工，布料，成本等等都是等价付费的，所以做这样一套的衣服也是相当的。
3、常规西装工作服，以1西服+1西裤+1衬衫为例。一般费用在300-500元之间。由于公司制服定制的数量优势，加上定制的尺寸优势，制服定制比购买现货制服质量高。
4、你好，工作服不应该包含在劳动合同约定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。单位收取费用属于违法，可以向当地劳动监察部门投诉。
定制工作服与现货工作服有哪些区别?
，提高外观：员工穿着统一的服装可以让人眼前一亮，整齐划一 2，增加员工的忠诚度，让员工更加认可公司。
一专用性(企业识别)。工装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。二方便作业。
这些都是定制工作服所发挥的关键作用。而当很多的企业事业单位在为自己的员工定制合适的工作服时，为了给员工找到合身的工作服而绞尽脑汁。
金文定制 职业性 工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
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