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本文目录一览：
- 1、有哪些厂家可以做工作服?
- 2、劳动法对工作服的规定
- 3、制服和工作服区别是什么?
- 4、工作服的什么是工作服
- 5、工装工作服是什么?
有哪些厂家可以做工作服?
利人服饰以出 的质量、优质的服务和合理的价格和，为包含中国银行、农业银行、东方航空、中国建工在内的等近万家客户定制企业工作服，包括且不限于西装、衬衫、冲锋衣在内的多种服饰。
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劳动法对工作服的规定
1、劳动法规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。
2、法律分析：单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立更为良好的企业形象，这无可厚非。
3、做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4、法律分析：工作服不能 太长太过宽大。可能被转动的机器绞住。工作时要穿工作服，衣服和袖口必须扣好。不能戴围巾和穿长衣。工作服不能是尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，避免遇火燃烧加重烧伤度。
5、法律主观：劳动法关于服装费规定如下：劳动者在职期间，用人单位提供工作服或者劳保用品保障劳动者的人身安全，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，费用应由用人单位承担，不能从工资中扣除，不能将其计算在最低工资标准之内。
制服和工作服区别是什么?
1、其次，制服通常是由组织或公司提供的，而工作服则可能是由个人购买或由公司提供的。制服通常是为了展示组织或公司的形象和品牌，而工作服则是为了保护工作人员的安全和健康。
2、设计风格不同 工作服与职业装还有个很大的区别就是，工作服在设计上主要以方便工作为主，其次是工作的特殊需求，所以比较简单， 彩也比较单一。
3、制服，顾名思义，是制式服装，体现职业特征的服装，如军人，警察等。工作服，是行业保护性服装，如加油站加油员，穿的就是纯棉工作服，因其它衣物可能产生静电对工作区域有火灾隐患，所以统一配发标准工作服装。
4、制服和工作服在本质上是有区别的。制服通常指的是 或行政部门工作人员的正式服装，它具有明确的样式和单位标识。 工作服则广泛指用于工作场合的防护和形象统一的服装，涵盖了各种行业和职业的员工着装。
工作服的什么是工作服
工作服是指专为工作需要而设计和制作的服装。一般来说，工作服需要具有舒适、耐久、实用和安全等特点。根据不同的工作岗位和工作环境，工作服也有所区别。
什么是【工作服】？【工作服】的定义是什么？【工作服】的定义是：为满足特定工作环境或职业需求而设计的服装。
因工作原因配发的服装，是劳动保护用品的一种。
工服代表和体现某个固定行业、某个具体公司形象或特征：展示企业形象。工作服是某些特定岗位或工种因为职业特征需要，必须穿戴的有一定特殊作用的服装。
工装工作服又称为工作服，是专门为工作需要而特制的服装。
职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。
工装工作服是什么?
“工装”即工艺装备：指制造过程中所用的各种工具的总称.包括刀具/夹具/模具/量具/检具/辅具/钳工工具/工位器具等。工装为其通用简称。工装分为专用工装/通用工装/标准工装(类似于标准件)。工装其实就是工作服。
工装工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我们称之为工人工作服。
工作服一般指带有功能性，比如厨师服，工装则是统一企业员工形象。
工装是指用于工业、机械制造等领域的专用服装和装备，主要是为了保护工人安全、提高工作效率和方便操作。工装的工作服是工装的主要组成部分，可以根据不同的工作环境和工作要求进行设计和定制。
工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。
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