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厨师和服务员乱搞男女关系酒店应该怎样处理
1、给你提点建议，能不要去饭店工作就不要去。年轻学点什么吧，我媳妇干过酒店服务员，里边的水很深，那些拿高工资的主管、经理尤其是女的，哪个没陪人睡过。客户的维系是在床上。
2、与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
3、还用说吗，爱是自私的，你是吃醋，太正常了，但你们这种不正常的关系很危险，也不会长久，你如果爱她就放手，给她足够的自由，适时的保护她，别在走心了。
4、先给他们敲一下警钟，他们一定会注意自己的言行，这样领导也保存了自己的面子，其实是给了他们机会的！并不是自己有多狠心。
5、发现下属之间存在不正当的男女关系，可以把两个人叫过来谈话。两个人如果识相的话就会选择自己走人，毕竟违反了公司的规定炒鱿鱼很正常。领导如果觉得两个人的作用很大的话，可以选择对两个人敲敲警钟。
6、男女关系已经实质影响工作的，那已经不能模糊处理，只能处理当事人。如果公司有规定男女不能谈恋爱的，只能让走一个人。
饭店男女服务员之间关系很混乱忙
饭店服务员乱的原因如下：人员不足：饭店服务员的数量不足以应对客人的需求，会感到压力过大，导致工作不够有条理。缺乏培训：服务员没有经过足够的培训，不熟悉饭店的工作流程和标准操作程序，导致工作时容易出现混乱。
所有的事，不是绝对的，一部分人不能代表大多数人，要看那个饭店的环境和风气，还有她的本性。有人还找理发店的，美容店的。
中小型餐厅服务员待遇偏低，人员流动性大是很普遍的。既然几个人一起辞职，那也证明领班领导能力可能不高，不能让手下心服口服，所以才会对领班的工资有怨言。
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