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员工的工作服计入什么科目
员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：生产工人的工服应计入：制造费用－－劳保用品费。管理人员的工服应计入：管理费用－劳保用品费。
据会计网显示，员工工作服计入管理费用科目。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用—劳保费用”。
管理人员的工服应计入：管理费用劳—保用品。销售人员的工服应计入：销售费用—劳保用品等。如果属于福利性质的，计入管理费用（或销售费用）—福利费等。
员工工作服计入什么科目
管理人员的工服应计入：管理费用劳—保用品。销售人员的工服应计入：销售费用—劳保用品等。如果属于福利性质的，计入管理费用（或销售费用）—福利费等。
企业管理人员的工服应计入管理费用劳保用品费 3企业销售人员的工服应计入销售费用保用品费如果属于福利性质的，计入管理费用或营业费用福利费，或者应付福利费科目注工作服按职工所在部门，计。
员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：生产工人的工服应计入：制造费用－－劳保用品费。管理人员的工服应计入：管理费用－劳保用品费。
酒店制服费用属于什么费用
酒店属于餐饮业，费用科目包括：管理费用、营业费用、财务费用。
工作服可以作为“低值易耗品”入库，发给员工使用时按一次摊销法计入“管理费用”。
洗涤费用、设备维护费用、水电费用。洗涤费用：酒店刚性支出包括布草、制服的洗涤费用。设备维护费用：酒店刚性支出包括酒店各类设施设备的维护和维修费用。
餐具，台布制服等应该做为低值易耗品管理，但是厨房工具类物品若使用能超过一年以上且价值较大的要做为固定资产管理，但并非2000以上才做固定资产，若价值较小但使用期限长的也可以根据情况适当的调整做为固定资产管理。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
的规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的推定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。上述费用支出不属于职工福利费范畴。
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