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公司为职工提供的工作服,该怎样做帐务处理
公司为职工提供的工作服,通常可以通过管理费用中的劳保费科目进行会计处理。具体来说,公司购买的工作服可以计入管理费用下的劳保费科目中。相应的会计分录为:借:管理费用-劳保费 贷:银行存款。如果公司委托其他公司定做工作服,需要根据 上注明的性质来确定会计处理方式。
如果工作服是由员工支付,而公司后来予以报销,则会计处理如下:公司支付时:借:管理费用——福利费/工衣 贷:银行存款/库存现金 员工报销时:借:现金 借:管理费用——福利费/工衣(以红字冲销原记账凭证金额)。
工作服入账会计处理:如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出,比如服务行业统一服装,这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
如果公司为确保员工工作安全而购买的服装,则会计分录的处理方式为:借记“管理费用—劳保用品”,贷记“银行存款”。这种情况下,费用直接计入管理费用,而不涉及职工薪酬。另外,当公司购买工作服作为年终奖金或工资的一部分时,会计分录应为:借记“应付职工薪酬—工资薪金”,贷记“银行存款”。
借:管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
借:管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。借:管理费用—劳保用品 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。
公司为职工提供的工作服,该怎样做帐务处理?
1、公司为职工提供的工作服,通常可以通过管理费用中的劳保费科目进行会计处理。具体来说,公司购买的工作服可以计入管理费用下的劳保费科目中。相应的会计分录为:借:管理费用-劳保费 贷:银行存款。如果公司委托其他公司定做工作服,需要根据 上注明的性质来确定会计处理方式。
2、如果工作服是由员工支付,而公司后来予以报销,则会计处理如下:公司支付时:借:管理费用——福利费/工衣 贷:银行存款/库存现金 员工报销时:借:现金 借:管理费用——福利费/工衣(以红字冲销原记账凭证金额)。
3、工作服入账会计处理:如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出,比如服务行业统一服装,这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
4、借:管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
5、如果公司为确保员工工作安全而购买的服装,则会计分录的处理方式为:借记“管理费用—劳保用品”,贷记“银行存款”。这种情况下,费用直接计入管理费用,而不涉及职工薪酬。另外,当公司购买工作服作为年终奖金或工资的一部分时,会计分录应为:借记“应付职工薪酬—工资薪金”,贷记“银行存款”。
给员工购买工作服怎么做账
公司为职工提供的工作服,通常可以通过管理费用中的劳保费科目进行会计处理。具体来说,公司购买的工作服可以计入管理费用下的劳保费科目中。相应的会计分录为:借:管理费用-劳保费 贷:银行存款。如果公司委托其他公司定做工作服,需要根据 上注明的性质来确定会计处理方式。
如果公司为确保员工工作安全而购买的服装,则会计分录的处理方式为:借记“管理费用—劳保用品”,贷记“银行存款”。这种情况下,费用直接计入管理费用,而不涉及职工薪酬。另外,当公司购买工作服作为年终奖金或工资的一部分时,会计分录应为:借记“应付职工薪酬—工资薪金”,贷记“银行存款”。
工作服会计分录为:公司采购工作服时,借方科目为职工薪酬或劳动保护费,贷方科目为银行存款或应付账款。详细解释如下:当公司为员工购买工作服时,会计需要进行相应的分录处理。工作服作为员工的劳动保护用品,其费用可以视为职工薪酬或劳动保护费的一部分。
公司如何正确入账购买工作服?首先,如果工作服是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理支出,例如服务行业的统一服装,根据国税[2011]34号文件,这种支出可以直接作为公司的合理成本费用支出。
工作服会计做什么分录
借:管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
单位购置工作服的会计分录,根据具体情境,可以分为多种类型。假设公司统一为员工购买工作服装,会计分录的处理方式为:在计提费用时,应借记“管理费用—职工福利费”,贷记“应付职工薪酬—职工福利费”。而支付费用时,则应借记“应付职工薪酬—职工福利费”,贷记“银行存款”。
借:管理费用/劳保用品 贷:银行存款/库存现金 如果工作服是由员工支付,而公司后来予以报销,则会计处理如下:公司支付时:借:管理费用——福利费/工衣 贷:银行存款/库存现金 员工报销时:借:现金 借:管理费用——福利费/工衣(以红字冲销原记账凭证金额)。
公司给员工定做的工装怎么记账
1、借:管理费用——劳保费 贷:银行存款 反之,若工装并非为了劳动保护,而是属于员工福利的一部分,那么会计分录则为:借:管理费用——福利费 贷:银行存款 管理费用科目下的具体明细项目能够帮助企业更清晰地了解成本构成,也有助于财务报表的准确编制。
2、另外,如果工装是福利性质的,如公司为员工提供的统一制服,且未要求员工在工作时必须穿着,那么可以计入“管理费用-福利费”或相关福利费用科目。但需要注意的是,并非所有统一制服都能计入福利费,这取决于公司的具体规定和工装的实际用途。
3、借:管理费用——劳保费 贷:银行存款 然而,如果工装并非用于劳动保护,而是为了提升员工形象或企业文化,那么这些费用则应归入福利费类别。
公司定制工作服怎么做账各业务员必须每月一次对客户进行走访,了解产品需求信息及客户对产品的反映,并将情况及时反馈给定做的工作服计入什么费用。专业现代化装修解决方案。为消费者提供较优质的产品、较贴切的服务、较具竞争力的营销模式。