保安工作服要交押金吗(保安的工作服是免费发的)

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干小区保安不需要交押金吧?

一,不需要收取押金;二,我国《劳动合同法》的规定:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

不需要交押金。只需要按照正常流程去面试就OK了。如果叫你交押金的话 那么百分之99的骗子中介。

假信息,做保安不需要任何押金,就算要考安保证,也是公司出钱,你去考试,培训就可以了。现在在河北廊坊市,北京市,天津市,很多骗子,都是招保安,骗人。骗法多,首先招聘员承诺工资很高,要考安保证。

你可以考虑换一个公司去应聘了。你可能对于他们说的待遇什么的比较满意所以不舍的。

一般情况都要的,毕竟保安都是看重要物品的人,如果没押金,万一你工作失职没看好物品,起码还能稍微减轻点老板损失嘛。呵呵。

保安服收压金合法吗我在物业当保安物业要扣保安服的压力?

按照《劳动合同法》规定,不得以任何形式收取服装押金,现实中,入职发新制服,收取适当的保证金,是行规。其实都是不合法的,合情合理不合法,就要是担心保安员入职几天就自离,带走保安服。

法律主观:用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要,服装费应该用人单位承担,要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费,属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。

不合法,如果你不准备做了可以到劳动局申述。保安服就和上班工人的工作服一样,应该有单位配备,不应该由你个人承担。但是各地都有这样的潜规则,只要你收好500的单据和其它相应证据,今后不准备做了一告准赢。

今天去绿地应聘保安,工作人员要求要先交300元服装费钱!会是骗子吗

当然是骗子,这是推销衣服,我还见过入职要体检,骗体检费,还有照相费,明目大多,一不小心就上当,面试每天几百人,可想而知,别上当,眼睛擦亮点,尤其是大城市,骗子太多,广东伤害我都有遇到。避开吧。

请记住,无论是以什么名义收钱,无论多少钱,无论是在谈工作的任何阶段,反正在你领到薪水前就让你先交的特定是骗子(这一条还适用于很多方面),果断离开是你之一的选择,不要抱以任何侥幸心理。

我也有过这样的经历。在大连找工作的时候 了100多块钱,为了人身安全,我决定放弃那100多块钱,继续找下一份工作,不再耽误时间。因为越耽误时间,你的损失就会越大请你算好这笔账,不要再为过去的事纠结。

首先你们现在还不存在雇佣关系,自然也就不存在金钱来往关系。一般用人单位在正式提出应聘你之后会无偿发给你一套用于工作的服装,即使不是无偿发放,也会从当月薪资中扣除。

如收取服装费、电脑费、住宿费、培训费、集资款(股金)等,变相获取风险抵押金。甚至有一些FZ 分子利用劳动者求职心切,收取高额抵押金后逃之夭夭,造成新的社会不安定因素。

我是一名保安,在上班的时候交了500RMB的服装押金.我干了一个月不想干...

1、劳动法规定:任何单位和个人,不能以任何理由收取押金和其他证件。但是自愿交的不算。干了一个月不想干了,你还在适用期,可以随时解除合同。他们不退押金,只有协商,实在不行,向劳动监察部门 。

2、实在不想干还不放人就去劳动监察大队反映问题,顺便把没签合同的问题给反映一下,一般的话会一个月会给你两个月那么算。也可以干三个月之后再去反映,那就是6个月工资。自己固定好证据。

3、首先告诉你,这肯定不合法。根据劳动法,辞退员工的前提条件是他不能胜任本职岗位,就算不能胜任本职岗位,也应该先调岗。调岗了之后还是不能胜任,可以提前一个月书面通知辞退员工,同时给予相应的赔偿。

4、可以辞的。合同期内,如果劳动者不想干随时都提出辞职。按法律规定流程离职,无需任何理由,无需单位批准。试用期内,提前3天书面提出离职通知;过了试用期,提前30天书面提出离职通知就可以。

5、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保所以或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位做法属于违法,可以要回来。

6、在物业工作一个月的时间了,现在辞职不干了,劳动合同也没有签,如果你是被辞退的情况下,物业应该给你一定的补偿。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。

地铁保安衣服要交押金吗

不需要。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品,并免费提供。北京中保丰是中铁二局集团旗下的保安公司,主要负责为北京地铁提供安全保卫、安全巡查、安全检查等方面的全面服务。

收服装押金。昆明地铁安检人员收安检制服押金50元,工作满一个月退还服装押金,工作不满一个月损毁制服,押金不退。

保安公司的工作服都是免费给员工发放的,收取什么干洗费都是违法的。要收的应该是押金,怕你离职以后带走衣服,一般情况干满一年后退还押金,不够一年离职时你交还衣服它退押金。

按照劳动合同法规定,任何单位和个人不得以任何形式当借口,收取应聘者任何押金,但在实际工作过程中,确实存在收取保安服保证金,辞职后,退还等形式。

不靠谱,第一天去交190和身份证复印件、照片30元。

不合法。依据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动关系和一般民事关系不同。

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