今天给各位分享单位不发工作服的知识，其中也会对单位不发工作服要求员工穿正装合法吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、我发现我们单位连工作服都不发?我也是无语了!
- 2、工厂里面员工,可以发工作服也可以不发工作服吗?还是必须发工作服啊?
- 3、差两个月就退休了,单位给大家发工作服,不给我发正常吗?
- 4、酒店试用期不提供工服
- 5、劳动法对工作服的规定
我发现我们单位连工作服都不发?我也是无语了!
你说的是别人有工作服，然后你们老板同意不给你们公司里的员工发夏天工作服吗？这没什么的，或许是老板没有这方面的思想，就是让你们穿着便服干活儿。你们可以提意见呀，让他完善一下公司里的衣服 。
这个可以问下人事或是行政，管理工作服的部门，发放工作服应该也是有规定的吧。工作服江西沃克迪威。
现在劳动法没有哪条规定要求企业必须给劳动者提供工作服、工作服是由公司内部按照统一要求而配备的上班服装、颜 、大小、图案，由公司自行设定。差两个月就退休了、单位给大家发工作服，不给你发是怕你把工服拿走。
被单位借调，这个单位发衣服没有借调过来工作的人员，或者原单位发衣服，没有被借调出去工作的人员，都没有错与对的问题。只能是与单位协商，或找主动借调单位的负责人协调，争取“两头靠一头”。
工厂里面员工,可以发工作服也可以不发工作服吗?还是必须发工作服啊?
1、进入一个好的公司上班要发工作服。工作服是统一的服装，何谓统一，就是面料、 彩到款式都是非常整齐统一的，这无论是在国外还是国内，在很多企业中，工作人员都穿着这样的定做工作服。这代表着一种严谨的态度。
2、部分工厂的厂服、厂帽和厂鞋只是入职时，免费发放。然后看情况发放，有可能长期不发。
3、看你做的是什么工作了，如果工作服是工作必备的防护用品，那是必须发的。如果可用可不用工作服，因为这个提出辞职有点小题大做。把你的工作性质描述一下，以及工作服的重要性描述一下，让大家帮你出主意。
4、按照法律的规定，合理的发放劳保用品是每个工厂所必须要做到的，但是如果出现这种情况的话，你可以和公司进行一个协商，看看怎么给你把这些劳保用品补起来，毕竟劳动的时候做好保护是对自己的负责任。
5、如果公司或者是单位有要求规定，员工是不可以拒绝的，需要服从安排。还有如果是出于安全或者是特殊工种的需要，更加需要着工作服上班。工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。
差两个月就退休了,单位给大家发工作服,不给我发正常吗?
已经不存在最后一个月没有再发给此人最后一个月的工资薪金了，我认为单位的做法蛮合理的了。
被单位借调，这个单位发衣服没有借调过来工作的人员，或者原单位发衣服，没有被借调出去工作的人员，都没有错与对的问题。只能是与单位协商，或找主动借调单位的负责人协调，争取“两头靠一头”。
你说的是别人有工作服，然后你们老板同意不给你们公司里的员工发夏天工作服吗？这没什么的，或许是老板没有这方面的思想，就是让你们穿着便服干活儿。你们可以提意见呀，让他完善一下公司里的衣服 。
一般情况下，如果你在单位工作还有两个月就退休了，原则上这个公司是不能要求你辞职的，如果你有足够的证据来证明这件事情，你可以直接去当地的劳动局进行 。
向本单位上级主管单位反馈。工作服丢了组长一直不给你发触犯了劳动者的合法权益，配发劳保用品是劳动者的合法权益，如果组长不给职工配发工作服，可以向本单位上级主管单位进行反馈。
我不知道你说的是行政事业单位还是企业。如果是行政事业单位，这种情况是不合理的，在行政事业经费中，拿不出相应的经费来为他发另一份工资。
酒店试用期不提供工服
对于第一类劳动防护类工作服，法律规定用人单位必须提供，属于劳动保护用品，是用人单位的义务，所以不得要求劳动者自行承担劳动保护用品的费用。
不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位强制性要求你购买工作服，而且走的时候还扣一部分，如果出现这种情况，你可以用购买的证据，去劳动局部门投诉。
而且这也和公司的制度有关，你们可以采取试用期制度，能不发衣服的就暂时不发，等签订合同以后再发。
单位是不能克扣员工工资的，如果单位最后不给你的话，可以去当地劳动监察部门投诉 。
好像是要交定金的。如果你通过试用期且转正后可能退一部分。
劳动法对工作服的规定
1、劳动法规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。
2、法律分析：单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立更为良好的企业形象，这无可厚非。
3、做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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