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工厂企业车间统一穿着工作服上班有什么好处
提高企业凝聚力 人是最活跃的企业资源，也是之一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
提高企业的形象 人员识别 改善产品的质量，避免产品直接跟平时衣服接触（对做出口的企业尤其重要）鼓舞员工的工作效率 减少工作事故的发生 统一的服装，给人以整齐、精神的感觉。
）树立企业形象；2）提高企业凝聚力；3）创造独特的企业文化；4）规范员工行为。
体现公司企业的整体形象。让办公环境看上去更整洁，统一，同时也通过定制的北京工作服体现出该企业的企业文化和精气神。员工着工作服也是时时提醒自己正在上班，应该做好份内的事。
钢铁厂的高温车间为什么工人有的穿白 工作服有的穿深 工作服?
在黑 和白 具有同样效果的情况下，那么穿深 可能应该是考虑到识别度的原因，黑 好识别，防止白 人影融入钢水高温黄白光不易识别，导致操纵机械发生危险，黑 也耐脏，此外也可能考虑采用黑 选择性涂料增强了长波发射率等。
而在钢厂的高温车间，也只有2000K以内的温度，在这样的温度下，其辐射主要是红外辐射，而没有可见光，因此工人穿什么颜 的衣服对红外即钢厂高温车间的辐射能的吸收是没有关系的。
蓝 工作服代表的是蓝领工人，是鞍钢最为普遍的工作服，颜 耐脏，全棉衣料易吸汗，设计简洁有型，下摆可灵活调节，适合各种身材各种肤 的男女职工穿着。
在高温下的工人都是白 的阻燃服装，其他岗位就没有统一规定了，以银白 、深蓝 、藏青 、棕褐 为多，但也有例外，比如曹妃甸首钢京唐钢铁联合有限责任公司全场都是海蓝 工作服，码头工人是橙 工作服。
没错，应该说绝大多数的钢厂都是硬性规定炉前等高温的岗位必须穿白 的阻燃服。
穿深 工作服的工作人员主要在办公室指导管理工作，而穿浅 工作服的工作人员主要在车间进行实际操作。总的来说，中国中车的深 和浅 工作服在职位和社会职能上具有一定的区分和标识作用，有利于提高工作效率和形象识别。
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